À propos – Gabriel Jobin | Parcours dirigeant et expérience

Parcours dirigeant – Découvrez mon expérience et mon engagement au service des entrepreneurs.

Mon parcours de dirigeant engagé s’appuie sur des années d’expérience dans l’innovation sociale, le développement de projets et l’accompagnement humain. J’aide aujourd’hui les entrepreneurs à clarifier leur stratégie, prendre des décisions éclairées et renforcer l’équilibre entre ambition professionnelle et vie personnelle.

Parcours dirigeant – Gabriel Jobin

Mon parcours est guidé par une conviction simple : les organisations grandissent lorsque les personnes qui les portent grandissent elles aussi.

Entrepreneur engagé - Développeur de projets

Pendant plus de 14 ans, j’ai construit un parcours de dirigeant guidé par une conviction forte :
l’entreprise peut être un lieu d’innovation, d’élévation et d’opportunités pour chacun.
Chez TRI Rhône-Alpes, j’ai porté des projets audacieux :
• Transformation en SCIC
• Création d’un Atelier Chantier d’Insertion
• Accompagnement de salariés en insertion vers l’emploi
• Révélation de potentiels souvent invisibles chez de nombreux collaborateurs
• Développement d’initiatives innovantes dans l’ESS
Créer, structurer, fédérer : c’est ce qui m’anime !

Les épreuves que j’ai traversées dans ma vie de dirigeant ont marqué un avant et un après.
Elles m’ont rappelé à quel point la charge peut être lourde… et combien il est difficile d’avancer lorsque l’on croit devoir tout porter seul.

De cette période intense est née une vérité essentielle :
« Personne ne devrait diriger seul. »

Et paradoxalement, ces moments de fragilité m’ont offert deux forces profondes :
• Une compréhension intime des enjeux humains que porte chaque dirigeant
• La volonté de reprendre pleinement en main ma trajectoire, avec lucidité et courage

1. Accompagnement stratégique et humain du dirigeant
Né de plus de 20 ans d’expérience en pilotage de projets, gouvernance et innovation sociale.

2. Conseil en stratégie patrimoniale
Pour sécuriser la vie économique et personnelle du dirigeant et éclairer ses décisions.

Ces deux piliers servent un même engagement :
> Apporter clarté, stabilité et équilibre à celles et ceux qui portent l’entreprise.

> Parce que j’ai vu des dirigeant(e)s s’épuiser en silence.
> Parce que j’ai moi-même traversé l’incertitude.
> Parce que je crois profondément au potentiel humain de celles et ceux qui entreprennent.

Aujourd’hui, j’accompagne les dirigeants, entrepreneurs et acteurs de l’ESS avec :
Exigence, pédagogie, bienveillance et une vision globale de leur vie professionnelle et personnelle

Projets, développement territorial, emploi…

… une expertise prolongée dans l’innovation sociale.

Chaque dirigeant avance avec ses forces, ses doutes et son histoire. Mon rôle est d’apporter un regard extérieur clair, structurant et bienveillant pour l’aider à progresser. L’expérience n’a de valeur que lorsqu’elle se partage et qu’elle permet à d’autres de grandir.

Ce que mon parcours de dirigeant dit de moi :
Impulsion et pilotage de projets pionniers, facilitant l’émergence de trajectoires professionnelles solides,
Compréhension réelle des enjeux du dirigeant,
Capacité à structurer, protéger et éclairer les trajectoires professionnelles et patrimoniales.

Ce parcours, avec ses réussites comme ses défis, est devenu une ressource précieuse pour accompagner les dirigeants avec lucidité, pragmatisme… et humanité.

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